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外出务工常识
时间:2017-09-13    点击:

1、外出就业应符合哪些法定条件?

(1)须年满16周岁。

(2)具有劳动能力并同时具有独立承担民事责任的能力。

(3)不因外出而影响其应尽的法律责任和义务。

2、外出就业应办理哪些证件?

   需办理身份证、流动人口婚育证以及企业要求的相关证件。

3、技能培训

   人社局定点的培训学校长年为进城务工者,大中专毕业生,城镇登记失业人员提供技能培训和有创业愿望的城乡劳动力提供免费创业培训。

4、劳动者享有哪些基本权利?

    (1)平等就业和选择职业的权利。

    (2)取得劳动报酬的权利。

    (3)休息休假的权利。

    (4)获得劳动安全卫生保护的权利。

    (5)接受职业技能培训的权利。

    (6)享受社会保险和福利的权利。

    (7)提请劳动争议处理的权利。

    (8)法律规定的其他劳动权利。比如组织参加工会的权利,参加企业管理和监督的权利等等。

5、如何保护自己的人身权益?

   对侵犯自己人身权利的行为,就业者应该及时向工会、人社部门反应,女工还可以向当地的妇联组织反映,特别严重的要报告公安机关追究侵权者的刑事责任。

6、社会保险有哪几项?

   有五项:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

7、出现劳动争议怎样解决?

    (1)与用人单位协商解决。 (2)向劳动争议调解委员会申请调解。劳动者从知道自己的权益被侵害之日起30天内,以口头或书面形式提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。(3)向劳动争议仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼,并且逾期不履行仲裁,劳动者可以向法院申请强制执行。